2016技士考试(技士考试真题)
技士考试真题
目前,不同的事业单位会有一些不同的考试内容,但大部分地区的考试内容一定包括了医学专业能力测验和公共基础知识这两科的内容。
事业单位统一招聘的医学类专业科目笔试分为医学专业能力测验和公共基础知识两科,采取闭卷考试方式。
医学专业能力测验:医学专业能力主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力,包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面;考察适应岗位要求的基本素质和能力要素,包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题,包括选择题、判断题等。答题时限90分钟,满分100分。
公共基础知识:公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力,包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等;主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等,主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟,满分100分
技士考试真题在哪里找
人力资源证由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。人力资源证分为四个等级,一起来看下怎么考吧。
最新考试政策
2020年1月人社部下发通知,将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系,要取得人力资源管理师职业资格证书,需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试,考试通过后由人社部统一颁发合格证书,证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章。
人社部人事考试中心负责考试的具体组织实施工作,考试实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,全国地级城市均设置考点,取证后证书全国通用。
级别
按照最新人社部规定,本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
最新报考信息
考试条件
人力资资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求,每一级别要求不一样。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
(一)企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
(二)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
(三)人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(四)人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
报考方式
现在人力资源管理师考试可以选择自己报名,也可以选择在机构中报考。 如果自己报名,需要认准中国人事考试网,在一定时间段内准备好相关资料,在线填写信息进行报名。
报名时间
各地报名时间略有不同,一般在考试前一到两个月的时间。
报考流程
1)报名:准备好学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料,在中国人事考试网的报名开放期间及时进行网报
2)审核:报名后需进行在线资格审核,如果在线审核不通过,还需要本人现场面审
3)缴费:审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4)准考证:有计划地进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证
5)考试:携带好考试所需物品,参加考试
6)成绩:次年1月初可以进行成绩查询
7)取证:成绩合格者,次年3月即可取证
证书在人社部技能人才评价证书官网可查询,终身有效; 查询网址://zscx.osta.org.cn/
考试内容
考试分为两科:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。
每科满分为140分,考核合格为84分,两科都合格时即可拿证。两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目时长均为1.5小时,两科总计考试时长为3小时。
各科考试的题型、题量、分值和时长情况大概如下图所示:
医学影像技术技士考试真题
对于这个问题,我的看法是这样的:
医疗的考生入编的方式比较多,一般不会因为专业不一样而入编的方式也不一样,只是不同公告的入编方式可能不一样。考试是最常见的方式,根据广东医疗岗位的编制,具体可以分为以下几种情况:
1.每年当地基本有两次次医疗招编公告,一次基层医疗招聘,一次县级单位招聘,符合条件都可以去报名。如果招不满,可能会有再次招聘。
2.粤东西北招聘,这个公告专门是为了让基层医务人员入编的公告,专门针对地方的基层医疗机构。
3.军队文职,这个是全国的招聘,有医疗相关岗位,一般需要的条件稍微高一些。
4.地方的普通事业单位编制,类似于社区卫生服务中心,儿童福利医院等机构,或者可以关注地方的教师招聘,可能有适合的校医岗位。
5.医院校招,部分岗位可以直接入编,符合条件也可以直接报名。
6.地方医疗相关政策,类似部分急需岗位,符合条件即可报名考核入编。
7.国家相关政策,类似20年新冠肺炎期间支援武汉的医务人员,未入编的直接办理入编手续。
以上是根据广东的情况进行分析,具体各地情况需要具体分析,仅供参考。更多医疗入编方式和条件,建议可以咨询当地的华图教育客服老师。
考编首先需要对医疗考情有了具体的了解,不同地区的考试方式不太一样的,或者同一个市不同地区的考试内容也不一样,所以针对每一个公告,需要有相对应的备考方向。如果是常规的笔试专业知识+结构化面试的方式,如果时间较多,笔试建议先看书,然后看看视频进行知识巩固,最后做题进行知识查漏补缺。面试考的是大家的应急应变,语言组织,交流沟通能力,一般需要自己多学多练,临场发挥表现才更好。如果自己没有更好的资料,建议联系当地的华图教育客服老师了解相关资料,历年的真题可以作为参考,华图教育了解当地的考点,出的题目也适合当地的考生重难点,有利于笔试获得更高的分数,面试表现更突出。
以上是我的观点,希望对你有帮助。
技士考试试题
分选择题和非选择题两部分
技士考试内容
主要是考和计算机相关的一些知识和操作,它包括通用技术和信息技术两门课程。其中通用技术主要是考验学生对知识的综合运用能力和学习的逻辑能力。而信息技术主要是包括传感技术、计算机与智能技术,还有控制技术等。考试的大部分内容是必修课上的内容,只有少部分的是选修课内容,难易程度较为适中。
2020技士考试时间
2020医学影像技士考试时间:各省报名时间已结束
准考证打印:考前一个月
考试时间:2020年5月19-20,26-27日
成绩查询:均为考后两个月
证书下载:一般在考后3-4个月
技士考试要求
信息安全等级测评师分为初级等级测评师、中级等级测评师和高级等级测评师三级。其中,初级等级测评师又分为技术和管理两类。三级等级测评师能力要求如下:
1)初级等级测评师
● 了解信息安全等级保护的相关政策、标准;
● 熟悉信息安全基础知识;
● 熟悉信息安全产品分类,了解其功能、特点和操作方法;
● 掌握等级测评方法,能够根据测评指导书客观、准确、完整地获取各项测评证据;
● 掌握测评工具的操作方法,能够合理设计测试用例获取所需测试数据;
● 能够按照报告编制要求整理测评数据。
2) 中级等级测评师
● 熟悉信息安全等级保护相关政策、法规;
● 正确理解信息安全等级保护标准体系和主要标准内容,能够跟踪国内、国际信息安全相关标准的发展;
● 掌握信息安全基础知识,熟悉信息安全测评方法,具有信息安全技术研究的基础和实践经验;
● 具有较丰富的项目管理经验, 熟悉测评项目的工作流程和质量管理的方法,具有较强的组织协调和沟通能力;
● 能够独立开发测评指导书,熟悉测评指导书的开发、版本控制和评审流程;
● 能够根据信息系统的特点,编制测评方案,确定测评对象、测评指标和测评方法;
● 具有综合分析和判断的能力,能够依据测评报告模板要求编制测评报告,能够整体把握测评报告结论的客观性和准确性。具备较强的文字表达能力;
●了解等级保护各个工作环节的相关要求。能够针对测评中发现的问题,提出合 理化的整改建议。
3) 高级等级测评师
● 熟悉和跟踪国内、外信息安全的相关政策、法规及标准的发展;
● 对信息安全等级保护标准体系及主要标准有较为深入的理解;
● 具有信息安全理论研究的基础、实践经验和研究创新能力;
● 具有丰富的质量体系管理和项目管理经验,具有较强的组织协调和管理能力;
● 熟悉等级保护工作的全过程,熟悉定级、等级测评、建设整改各个工作环节的要求。
2.培训及考试对象
信息安全等级测评师培训及考试对象是等级测评机构中从事等级测评工作的测评人员。要求这些人员在具备信息安全基础知识及相关测评经验的前提下,参加初级、中级或高级等级测评师的专门培训和考试,从而满足等级测评工作岗位的需要。
1)初级等级测评师
● 初级等级测评师的培训对象是网络安全、主机安全、应用安全、安全管理和工具测试人员等。
● 报考人员需要具备信息安全基础知识和信息安全相关工作经验,熟悉TCP/IP 网络协议,了解标识与鉴别、访问控制等安全技术及原理,熟悉主流服务器操作系统、路由器、交换机、防火墙等设备的操作与配置。
2)中级等级测评师
● 中级等级测评师的培训对象是项目负责人(或项目组长)。
● 报考人员需要具备信息安全理论基础,对系统安全、网络安全、应用安全等有深入了解,作为项目负责人组织实施过信息系统安全测评项目,熟悉国内外信息安全相关产品的特性,具有较丰富的测评实践经验、良好的沟通协作和文字表达能力。
3) 高级等级测评师
● 高级等级测评师的培训对象是技术负责人(或技术总监)。
● 报考人员需要具备信息安全理论基础,具有信息安全理论、信息安全技术的研究和实践经验,从事过网络信息安全方面的测评、规划、设计、实施、运维等工作。熟悉信息安全标准和产品特性,熟悉信息安全技术发展动向。
3.报名
3.1报名申请
各测评机构依照“岗位对应,比例协调”的原则组织本单位测评人员报名参加等级测评师培训和考试。测评机构的一般测评人员、项目负责人(或项目组长)和技术负责人(或技术总监)三个工作岗位分别报考初级、中级和高级等级测评师。测评机构按照65%、30%和5%的比例推荐本单位测评人员报名参加初、中、高级等级测评师的培训和考试(其中,初级等级测评师又分为技术和管理两类)。例如,一个测评机构有测评人员15名,按照初级(技术)8名,初级(管理)2名,中级4名,高级1名的比例报名。
3.2报名确认
申报单位要确保报名人员信息填写真实、完整,并提供相关证明材料。一旦发现弄虚作假、隐瞒情况等将取消报考资格。评估中心将对测评机构的报名比例和人员信息进行核实。
3.3报名交费
培训和考试费以测评机构为单位,依据《等级测评师培训及考试收费标准》统一交纳。报名交费可以采用汇款或支票的方式。
4.培训
评估中心组织对报考初、中和高级等级测评师考试的人员进行专门的培训,通过培训后方可参加相应的等级测评师考试。人员培训采用网上培训和集中培训相结合的方式。网上培训要求学员通过互联网登录培训系统在线接受培训。网上培训完成后,参加集中培训。集中培训以重点内容、复习、现场答疑和考前辅导为主。评估中心提前公布集中培训计划,集中培训原则上根据报名情况具体安排培训时间和地点。
4.1培训课程安排
级别
培训课程
课程设置目的
初级
信息安全等级保护政策
了解信息安全等级保护的相关政策、标准。
等级保护相关标准应用
了解信息安全等级保护的相关标准及应用。
网络安全测评
熟悉网络测评内容、要求和方法,能够根据测评指导书客观、准确、完整地获取各项测评证据;
能够按照报告编制要求整理测评数据,开展等级测评工作。
主机安全测评
熟悉主机测评内容、要求和方法,能够根据测评指导书客观、准确、完整地获取各项测评证据;
能够按照报告编制要求整理测评数据,开展等级测评工作。
应用和数据安全测评
熟悉应用和数据库安全测评内容、要求和方法,能够根据测评指导书客观、准确、完整地获取各项测评证据;
能够按照报告编制要求整理测评数据,开展等级测评工作。
安全管理和物理测评
熟悉安全管理和物理测评内容、要求和方法,能够根据测评指导书客观、准确、完整地获取各项测评证据;
能够按照报告编制要求整理测评数据,开展等级测评工作。
工具测试方法
掌握测评工具的操作方法,能够合理设计测试用例获取所需测试数据。
中级
信息安全等级保护政策
熟悉信息安全等级保护相关政策、法规。
等级保护相关标准应用
正确理解信息安全等级保护标准体系和主要标准内容。
信息系统安全等级保护基本要求
熟悉标准结构,熟悉不同级别系统之间的差别、熟悉各级安全要求内容。
信息系统安全等级保护测评方法
熟悉信息安全等级测评方法,能够独立开发测评指导书,并熟悉测评指导书的开发、版本控制和评审流程;
能够根据信息系统的特点,编制测评方案,确定测评对象、测评指标和测评方法;
能够依据测评报告模板要求编制测评报告,能够整体把握测评报告结论的客观性和准确性。
信息系统安全等级保护测评实施
熟悉等级测评项目的工作流程和质量管理的方法。
项目管理
熟悉项目管理的主要内容和关键环节。掌握项目质量管理、进度管理、风险管理方法。
高级
信息安全等级保护政策
熟悉信息安全等级保护相关政策、法规。
等级保护相关标准应用
正确理解信息安全等级保护标准体系和主要标准内容。
美国信息系统安全保护政策和标准
熟悉和跟踪国外信息安全的相关政策、法规及标准的发展。
我国信息安全标准体系
熟悉信息安全等级保护标准体系及主要标准。
信息安全技术发展趋势
掌握网络与信息安全的理论基础和发展趋势。
信息系统测评原理与方法
掌握系统测评的原理和方法以及测评过程。
测评机构的质量体系建设
熟悉质量体系和制度建设的主要内容。
4.2参考教材
信息安全等级测评师培训主要参考教材:
《信息安全等级保护政策培训教程》(电子工业出版社)
《信息安全等级测评师培训教程(初级)》(电子工业出版社)
《信息安全等级测评师培训教程(中级)》(电子工业出版社)
5.考试
5.1考试方式
1)初级等级测评师
初级测评师考试采用笔试的方式,满分100分,合格分数线为60分;笔试时间为120分钟。
2)中级等级测评师
中级等级测评师考试采用笔试加面试的方式,满分100分, 笔试和面试成绩各占50分,合格分数线为60分;笔试时间为120分钟,面试时间为15分钟。
评估中心组织专家对参加中级等级测评师考试的考生进行面试。参加面试人员需要介绍本人参加过的系统测评项目的情况及承担的主要工作(5分钟),专家通过质询及评审相关材料对面试人员的能力进行考评。(评审相关材料主要包括测评指导书和等级测评报告,等级测评机构派专人将面试人员负责编写的测评指导书和测评报告送达面试现场,面试结束后收回,做好报告在外出携带期间的安全保管。)
3)高级等级测评师
高级等级测评师考试采用笔试加面试的方式,满分100分,笔试占40分,面试占60分;笔试时间为100分钟,面试时间为20分钟。
评估中心组织专家对参加高级等级测评师考试的考生进行面试。参加面试人员需要提交本人工作总结,并简要介绍主要项目经历(5分钟)。专家通过质询及评审相关材料对面试人员的能力进行考评。
5.2考试时间
等级测评师笔试时间安排在集中培训后进行,在笔试结束后进行中、高级等级测评师的面试。评估中心将提前公布笔试及面试具体时间安排。
5.3成绩公布
考试结束五个工作日后,评估中心公布考试通过人员名单。应考人员对考试结果有异议的,应当在考试结果公布之日起五日内向评估中心提出成绩查询申请。评估中心按照成绩查询程序受理,并在五个工作日内反馈查询结果。
未通过考试的人员,可以免费参加一次集中培训,但参加考试需要重新报名和交费。
5.4考试纪律
考生参加考试时凭身份证和准考证入场,否则不允许参加考试。考生应当遵守《等级测评师考试考场规则》,违反考场规则的,将依据《等级测评师考试违纪作弊处理规则》对其进行处理。
报名参加考试的人员,有违反考试规定或弄虚作假的,两年内不受理其考试报名申请;已经参加考试的,取消考试成绩。
6.证书
6.1证书获取
在考试结果公布后,评估中心统一印制并颁发《信息安全等级测评师证书》和《等级测评师证》。证书颁发以测评机构为单位,通过测评机构转发给获证人员。
6.2证书使用
等级测评人员工作期间需佩戴《等级测评师证》,接受公安部门和评估委托单位的监督。
《信息安全等级测评师证书》和《等级测评师证》应当妥善保管,不得涂改、出借、出租和转让。
6.3证书换发
《信息安全等级测评师证书》和《等级测评师证》如有遗失,应当由所在测评机构出具证明,并向评估中心申请挂失。《信息安全等级测评师证书》和《等级测评师证》因损毁影响使用的,可以向评估中心申请更换新证书,更换新证书的,原证书应当收回。