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南昌市公费医疗管理办公室的主要职能

1、贯彻落实国家有关公费医疗的政策、规定，制定具体实施办法。

2、对本级享受公费医疗待遇的单位和人员的范围及资格进行审核。

3、负责本级公费医疗经费使用的管携扒理和监督。告旁

4、对下级公费医疗管理工作的检查、指导。

5、公费医疗政辩友昌策的宣传、教育。

农合医保要去哪里办理流程

一、参合需要户口本、 身份证 到乡镇或村屯缴费。

二、报销补偿、出院后。在哪里看病在哪里补偿。异地住院的回地方县合管办办理。

三、户口本、身份证、住院病历复印件、诊断、清单、收据。异地的也是这些在加上个人结算账户 存折 复印件。无身份证的需要到派出所开具带相片的 户籍证明 .在本县县级医院治疗不好，到县外省市级医院就诊治疗，必须先办理转诊转院手续，其办理办法是：一是由该院主治医漏让生出具诊断证明，到 新农合 窗口办理转诊证明，加返正局盖该院转诊专用章，再拿上合作医疗证、患者身份证到县新农合办公室转诊科审批，然后到指定的医院住院治疗。二是如果患者直接到县外医院住院治疗，需在住院前或住院后3日内打*到本县新农合办公室进行网上转诊，出院在该院直接报销，这种情况为非正常转诊，报销比例下降10%!办理流程如下：根据*组织引导、农民自愿原则，以户为单位，符合条件家庭成员全部参加方可参合。参合人员每人提供近期一寸正面免冠照片一张。按时间要求到

拓展资料：

1、 本人申请并积极缴纳合作医疗款。

2、 村委会审核并向镇合管站提交筹资 花名册 、筹资票据。

3、 乡镇街合疗办复查，审核合疗筹资表，向县清兆合疗中心提出申请签证。

4、县级以上合疗经办中心审核无误后，办理签证、盖章、登录，确认。办理人证件：本人身份证、户口本即可。新生儿办理手续：监护人身份证、户口本(已落户)、出生证明、 计划生育服务证 ，村开具证明手续，到所在乡镇街合疗窗口登记，开具证明持以上所有手续，到本地县级以上政务中，新农合窗口办理。

广州市番禺区公费医疗管理办公室怎么样?

广州市番禺区公费医疗管理办公室是在广东省广州市番禺区注册成立的，注册地址位于广州市番禺区市桥街清河东路319号东楼西门首层。

广州市番禺区公费医疗管理办公室的统一社会信用代码/注册号是12440113723765226Y，企业法人李晓霞，目前企业处于开业状态。

广州市番禺区公费医疗管理办公室的经营范围是：贯彻落实国家和省、市、区有关公费医疗的政策、规定，拟订本区公费医疗管理办法；负州粗纯责对公费医疗工作的计划、预测、组织协调、统计、调研等工作；负责享受公费医疗待遇的单位和人员的范围及资格的审核；负责公费医疗经费预算的编制和经费的管理使用，并向主管部门编报公费医疗经费决算；负责享受公费医疗制度的单位、人员及挂钩医疗单位执行凳液公费医疗制度情况的检查、监督；负责公费医疗政策进行宣传工作。本省范围内册咐，当前企业的注册资本属于一般。

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吉林市医保局地址在哪里

在吉林市中心医院新住院楼靠吉林大街这边门口对面的楼就是。牌子很大的，做130路在江城广场站下车回走几十米就是，只要是到江城广场的公交车都能到。医疗保险制度是指一个国家或地区按照保险原则为解决居民防病治病问题而筹集、分配和使用医疗保险基金的制度。

医疗保险制度是居民医疗保健事业的有效筹资机制，是构成社会保险制度的一种比较进步的制度，也是目前世界上应用相当普遍的一种卫生费用管理模式。我国的医疗保险制度主要分为三种，一是适用于企业职工的劳保医疗制度，二是适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度，三是适用于农村居民的合作医疗制度。

【扩展资料】劳保医疗制度是根据1951年2月26日政务院公布的 中华人民共和国劳动保险条例 而建立起来的。该制度主要适用于国营企业和部分集体企业的职工。劳保医疗费用在1953年以前全部由企业负担；1953年改为根据行业性质分别按工资总额的5%~7%提取。1969年，财政部发布规定要求中央国营企业的奖励基金、福利费和医药卫生费实行合并提取办法，统一按照企业工资总额的11%提取的职工福利基金直接计入成本。

劳保医疗待遇的主要内容包括：⑴职工医疗或非因工负报告团，所需诊费、手术费、住院费及普遍药费，均由企业负担，贵重药费、住院的膳食及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困坦闹难，可由劳动保险基金项下酌予补助。⑵职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间，连续在6个月以内者，按其本企业工龄的长短，由企业发给病假工资，数额为本人工资的60%~100%;停止工作边疆医疗时间在6个月以上的，改由劳动保险基金项下按月给付疾病救济费，数额为让念罩本人工资的40%~60%，直至能工作或确定为残废或死亡为止。

⑶职工因病或非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动能力退职后，病伤假期工资或疾病救济费停发，改由劳动保险项下发给非因工负伤残废救济费，残废救济费的确定标准是：饮食起居需要人扶助者为本人工资的50%，饮食起居不需要人扶助者为本人工资的40%，至恢复劳动能力或死亡。时止。⑷职工供养的直系亲属患病时，得在企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普遍药费，由企业负担1/2。

针对劳保医疗中企业和国家负担对重的情况，1966年4月劳动部和全国总工会颁发了 关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知 ，对劳保医疗作了一些新规定，如规定职工患病和非因工负伤，在就诊所需的挂号费和出诊费均由职工个人负担；医疗时所高态需的贵重药品，由企业负担，但服用营养滋补药品的费用，应由职工负担等。