安徽省考滁州乡镇面试分数(2020滁州公务员面试成绩)

2020滁州公务员面试成绩

根据往年经验，安徽公务员上岗时间一般为十月底至十一月初。

滁州省考面试成绩

加班严重，剥削员工，薪资低，管理混乱。

立讯精密工业（滁州）有限公司，座落于滁州市国家级经济技术开发区电子产业园 ，企业生产区拥有中央空调，四季恒温。成立于 2014 年，公司主要产品为线材组装、连接器、精密五金/塑胶零组件、声学组件以及智能穿戴设备等产品。

主要服务于 Quanta、Compal、Wistron、Foxconn 等 ODM/OEM 客户，其终端品牌为 Apple、Dell,、Intel、Lenovo、Sony 和 Segate 等客户。

薪资2020/月，满一月加150元，第二月加50，合计：2020元/月。中班津贴8元/天，夜班津贴10元/天。加班费按劳动法规定（1：1.5，1：2，1：3之标准另计）。含以上项目平均月收入约3500元/月-5000元/月。

滁州公务员面试分数线

教师资格笔试考点主要有：滁州三中，滁州五中，滁州六中，滁州四中，滁州紫薇小学，滁州琅琊路小学，等等。

教师资格考试分为中学和小学幼儿教师资格证的

2020年滁州市公务员面试

滁州隆基乐业厂是大厂但是有点累。要是去的话直接来应聘，别从中介走。乐业是工资底薪加加班，干一个月休息3天的话顶了天也就5000，乐业得操作工是看机器，再一个是急倒班，半个月一倒，让你怀疑人生。还有年终奖也是到第二年的四五月份才发，怕人跑路。

2019滁州公务员第二阶段面试成绩

　　报考法官助理、检察官助理须具备2021年度全省考录公务员规定的有关条件，还须符合以下条件和职位要求。

　　（一）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年11月3日至2002年11月9日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2021年应届毕业研究生（非在职）人员，年龄可放宽到40周岁以下（1979年11月以后出生）；

　　（二）取得国家法律职业资格证书（A类）；

　　（三）普通高校政法专业本科及以上毕业，并符合招录职位所规定的专业、学历等资格条件；

　　（四）符合《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》等法律法规规定的相关资格条件；

　　（五）报考法官助理的，配偶、父母、子女未担任拟报考法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人；未在拟报考法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务。

　　具有下列情形之一的，不得报考法官助理、检察官助理：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾被开除公职的；

　　（三）具有法律法规规定不得录用为审判、检察人员的其他情形的。

　　二、考录程序和方法

　　（一）报名和资格初审

　　本次招录法官助理、检察官助理的网络报名和资格审查与全省考录公务员工作同步，由各级公务员主管部门、人民法院、人民检察院共同组织实施。报名时间为2020年11月3日9∶00至11月9日16∶00，详情见《江苏省2021年度考试录用公务员公告》。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容

　　法官助理、检察官助理报考者，统一参加A类考试，科目为行政职业能力测验、申论两科。

　　2、笔试时间

　　2020年12月20日

　　上午  9∶00－11∶00   行政职业能力测验

　　下午  14∶00－16∶30  申论

　　报考者应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　（三）资格复审

　　从笔试成绩合格的报考者中，按照与职位拟录用人数3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选，达不到3∶1比例的，按实际合格人数确定参加面试人选。招录机关须对面试人选进行资格复审。不具备报考资格或有关材料主要信息不实、影响资格审核结果的，将取消该报考者参加面试的资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补面试人选。报考者不按规定要求参加资格复审的，视为主动放弃面试资格。

　　（四）面试

　　面试工作按照省公务员主管部门的统一要求组织实施。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

　　（五）体检

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成报考者总成绩。招录机关按与职位拟录用人数1∶1的比例，根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检人选。总成绩相同的，依次按笔试、行政职业能力测验成绩从高到低排序。

　　体检由设区市以上公务员主管部门统一组织，招录机关协同实施。按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。

　　（六）考察（政审）

　　体检合格的报考者确定为考察（政审）对象。按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察（政审）工作。

　　（七）公示与录用

　　招录机关严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检、考察都合格的人员中提出拟录用人员名单，由录用审批机关审定后向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　三、录用后管理及待遇

　　新录用的法官助理、检察官助理试用期为一年，试用期自报到之日起计算。新录用人员须参加初任培训和职前培训，未通过培训考核的，取消录用；违反公务员录用和试用期管理相关规定或试用期满考核不合格的，取消录用。

　　新录用的法官助理、检察官助理需要在助理职位工作满五年（含试用期），如要选任法官、检察官，可以参加基层人民法院、基层人民检察院的法官、检察官遴选，并在基层院任职；

　　根据新修订的《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》，初任法官、检察官须从符合法官、检察官条件的人员中择优选出，要求本科应当为全日制普通高等学校毕业，并取得相应学位。

　　法官助理、检察官助理按照综合管理类公务员进行管理，实行法官助理、检察官助理职级制度，按规定享受司法人员职业保障待遇。

　　四、纪律与监督

　　招录法官助理、检察官助理工作，要严格执行有关法律法规和相关工作要求，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，秉公办事，主动接受社会各界监督，确保新录用的法官助理、检察官助理具有良好的政治和专业素质。为方便社会各界监督，特设立监督举报电话：