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2015年吉林大学交通学院开展工人技术等级岗位考核工作的通知

2020-12-05 14:37:00交通学院1
交部门:人社处提交时间:2015-6-18

校内各有关单位:

根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》(吉人社办字[2015]57号)精神,我校开展2015年工人技术等级岗位的考核工作,现将有关事项通知如下。

一、本次工人技术等级岗位考核包括:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

二、符合申报条件的全民所有制技术工人均可报名参加。取得职业资格证书后,学校将根据岗位聘用情况及相关政策决定是否兑现工资。

三、本次考核年限计算到2015年12月31日。

四、同级改职不限类别,上一等级年限从原工种证书年限计算。

五、申报条件

(一)各等级申报考核的具体条件:

1、申报高级技师考核的条件是:取得人事部门颁发的技师证书,任职满3年。即在2012年12月31日前取得技师证书的.

2、申报技师考核的条件是:取得人事部门颁发的高级工证书,任职满3年。即在2012年12月31日前取得高级工证书的。

3、申报高级工考核的条件是:1995年12月31日前参加工作,取得人事部门颁发的中级工证书的。

4、申报中级工考核的条件是:2005年12月31日前参加工作,取得人事部门颁发的初级工证书的。

5、申报初级工考核的条件是:机关事业单位学徒期满已转正定级并在技术工人岗位工作的。

(二)申报汽车维修工高级技师条件:

申报汽车维修工高级技师考核的须同时具备以下条件:

1、工作年限35年(1981年12月31日前参加工作);

2、取得机关事业单位工人技术等级汽车驾驶与维修类技师证书满5年;

(三)申报定级考核条件:

对于未取得工人技术等级证书的,工龄满20年(1995年12月31日前)的可直接申报中级工,工龄满30年(1985年12月31日前)的可直接申报高级工。

(四)申报认定考核:

来校前已取得证书的,按吉林省人事厅《印发<关于调入机关事业单位的工人技术等级(职务)认定考核办法>》(吉人字[2002]88号)的有关规定申报认定考核。

(五)考核破格条件

1、在省、部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号的;

2、在技术革新、技术发明中取得成果,并持有省部级以上成果证书的;

3、获得县级以上人民政府授予的劳动模范称号的;

4、连续三年年度考核被评为优秀的。

已按上述条件破格晋升过的,不得再凭上述条件申报破格晋升。连续三年年度考核优秀仅限使用一次。

(六)补考人员申报条件

2014年工人技术等级考试单科未通过人员可参加2015年工人技术等级考试补考(可参加补考人员名单见附件5)。

六、其他事项

1、认定考核取消技师等级,最高认定到高级工等级。

2、省直及长春市汽车维修工高级技师考核试点工作今年结束,明年将按国家职业技能鉴定有关规定执行。

3、2016年达到退休年龄,并且符合申报条件的人员可在今年报名考试。

4、在去年基础上取消了12个工种的技师及高级技师考核,申报这些工种的考生可晋级改职,即直接申报其他工种的晋级考核,不需同级改职(在去年基础上取消的12个工种目录见附件6)。

5、破格申报人员实行公示制度。破格申报人员要在本单位进行不少于5个工作日的公示,并说明破格情形。

6、补考人员随新报人员同时报名、同时考试,并且只交补考科目费用。

七、考核内容及考核方式

(一)考核内容

1、理论知识考试内容主要为公共基础知识,包括职业道德、政治经济常识、安全操作常识、科技常识、法律常识等。

2、专业能力考核内容主要为本专业技术技能或知识技能。

(二)考核方式

1、理论知识科目采取闭卷笔试的方式;专业能力科目采取实际操作、模拟操作或纸笔答卷的方式;综合评审科目采取工作表现考评与业绩成果评价的方式(仅技师和高级技师进行综合评审)。

2、理论知识考试时间为90分钟,专业能力考核时间视不同工种分别确定。

3、采取标准参照型考试模式,各科实行百分制,每科成绩达60分及以上者为合格。

4、单科合格成绩保留期为一年。

八、晋升(定级)考核合格的,由人力资源和社会保障厅统一发证,执行时间为2015年12月31日。

九、请各单位如实填写“吉林大学2015年工人技术等级考核报名册”,由单位领导审核签字并加盖公章后于2015年7月3日前报到人社处人才交流中心(同时报送电子版),同时每人交两张同版正面免冠小二寸彩色近照和身份证复印件一份,晋升等级的交前一等级证书原件和所有费用;申报技师和高级技师考核的工人需由本单位填写综合评审考核表;参加破格晋级考核应对应破格条件交相关材料原件,逾期不予受理。

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