文秘写作平台考试安排(文秘写作平台考试安排在哪里)

文秘写作平台考试安排在哪里

事业单位招考，文秘的专业知识主要考以下三个方面：

一是办文。就是要掌握各种文章的写法，特别是要掌握各类公文文种的写作格式，比如请示，批复，报告，通知，通告，意见，合同等等。

二是办会。就是要弄懂各种会议的组织程序和策划技巧。三是办事。就是要具有办公室管理的一般知识，包括法律法规、接访接待、教育心理、档案管理、文件处理等知识，能很好地处理办公室的日常事务。

文秘写作能力考试内容

做秘书同做其他专业工作一样，需要一些基本功底。这些基本功底，就像盖楼的地基，越厚实越牢固，对做好工作越有利。　　从我的多年体会看，在秘书这个岗位上，起码要打好六个方面功底，就是政治理论功底、逻辑思维功底、政策法规功底、经营管理功底、专业技术业务功底和公文写作功底。　　政治理论功底，是说秘书应当懂一点儿哲学和政治经济学的知识。有些人觉得企业秘书懂不懂哲学和政治经济学，对其工作并没有多大关系。我认为这个看法不大正确，我倒觉得秘书必须要懂哲学和政治经济学，这是秘书功底基础的基础。其中的道理很简单，因为秘书是需要有一定思想水平和理论水平的，否则无法把文章写好，而哲学和政治经济，是秘书提高思想水平和理论水平必不可少的知识。我年轻的时候在这方面没少下工夫，主要靠自学，看一些教科书，涉猎一些原著，由于文化低，好多问题弄不明白，但有一股钻劲儿，硬啃，逐渐明白了一些原理。现在回过头看，没有白学，对我做好秘书工作起到了终生受益的作用。所以我劝搞秘书工作的朋友，在学习哲学和政治经济学上应当下一番大的工夫。　　逻辑思维功底，是说秘书要系统的掌握逻辑知识，有很强的逻辑思维能力。一个文章写得好的秘书，他的脑袋肯定逻辑思维能力很强，所以我觉得逻辑学知识就向哲学和政治经济学知识一样，是秘书缺不了的一门知识，也可以说是秘书功底基础的基础。我在当年念“中国逻辑与语言函授大学”的时候，有一门教材，叫“形式逻辑”，我学得津津有味儿，虽然很抽象生涩，但细细咀嚼，真是味道好极了，我后来的写作水平能够不断提高，“形式逻辑”实在是功不可没呀！所以我希望做秘书工作的朋友，一定要好好的学学逻辑学知识。　　政策法规功底，是说秘书要熟悉与本企业有关的国家宏观经济政策、产业政策、行业政策和与本企业有关的基本法规、特定法规。举个例子说吧，如果你在电信企业做秘书，就要了解熟悉党和国家改革开放的大政方针和重大决策，就要了解熟悉信息产业政策、通信行业政策、电信体制改革政策，就要了解熟悉“劳动法”、“消费者权益保护法”、“合同法”“公司法”、“电信条列”等。只有掌握了这些东西，你才能保证所写的文章有正确的政治性和有“政治高度”，并且使文章符合法律法规所设定的“游戏规则”。很难想象，一个“政策盲、法盲”的秘书能把文章写好，所以，政策法规知识是秘书应当掌握的必要知识。　　企业经营管理功底，是说秘书要有丰富的企业经营管理知识。这方面的知识包括两个部分，一部分是一般的企业经营管理理论知识，这里面也包括现代企业制度知识；另一部分是你所在企业的经营管理知识，比如你在电信企业，就要有电信企业经营管理知识，在其他的企业，就要有其他企业经营管理知识。这个方面的知识越丰富，对把文章写好越有好处。因为你在企业当秘书，所写的文章都是有关企业经营管理的事情，如果企业经营管理知识很缺乏，是无法把文章写好的，所以，学习企业经营管理知识，也是秘书的必修课。　　专业技术业务功底，是说秘书要比较了解和熟悉所在企业涉及的技术业务知识，说白了，秘书对本企业的技术业务应当是个行家，而不应当是个外行。为啥呢？因为如果你不了解、不熟悉本企业的技术业务知识，肯定写出来的东西净说外行话，甚至会造成错误，闹出笑话儿，外行当不了秘书。当然，这并不是说秘书就非得精通技术业务不可，这样要求也没有必要，但必须对基本的常识性的技术业务知识要了解和熟悉，而且了解的面和熟悉的面越宽越好，秘书对本企业的技术业务应当是个通家。　　公文写作功底，是说秘书要掌握公文写作基本知识，掌握公文写作技法。这是秘书这个行当的基本功，秘书就是靠这个家什儿吃饭的。公文写作知识包括了三个部分，一部分是一般的公文写作理论知识，另一部分是企业公文写作理论知识，还有一部分是秘书个人在写作实践中摸索总结出来的写作知识。前两个部分是秘书基本功的理论基础，有了这个理论基础，你才能迈进秘书这个行当的门槛儿。但光有了理论基础并不一定就能把文章写出来，或者写出来也不一定就能写的好，还有个在实际写作中摸索总结写作知识问题，这部分的知识摸索总结的越多，经验积累的越多，你的基本功就越厚实。这六个方面的功底，是对秘书的基本素质要求，或者说是秘书能够把文章写好所需要具备的基本功。我敢肯定的说，凡是写作水平比较高、文章写得好的秘书，他的这六个功底肯定是很深厚的

文秘写作中心

我们要想提高自己的写作能力，务必首先要做到自己要多去阅读，多去看，多去读这方面的话，因为只有多读多看，我们才能读到心里去，我们心里才有东西，这些东西灌输到我们里面，我们才能写出来，才能表达出来，才能交流出来，如果我们不去读，不去输入的话，我们就没有东西去输出，这是千真万确的事实。

另一方面要想提高我们的写作能力，我每天还要锻炼，每天写个两、三篇文章或者一两个都可以，每天都锻炼一点，每天都锻炼一下，只有这样才能不断的提升我们自己，这样我们的语言表达能力就会越来越强。

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事业单位招考，文秘的专业知识主要考以下三个方面：

一是办文。就是要掌握各种文章的写法，特别是要掌握各类公文文种的写作格式，比如请示，批复，报告，通知，通告，意见，合同等等。

二是办会。就是要弄懂各种会议的组织程序和策划技巧。

三是办事。就是要具有办公室管理的一般知识，包括法律法规、接访接待、教育心理、档案管理、文件处理等知识，能很好地处理办公室的日常事务。

文秘作文考试题库

事业单位文字秘书职位专业知识，主要考以下两个方面的内容：

1、文秘专业基本知识：包括文秘工作的内容和作用、文秘工作的性质和职能、文秘工作的特征与规律、文秘工作的基本原则与要求、文秘工作的运行与管理等知识。

2、公文修改与文章写作。公文修改，就是给一篇有毛病的公文，让考生找出错误并加以改正。文章写作就是作文，往往是给定标题并限定文体，要求字数一般在800以内。

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我在国企工作多年，大学毕业初入国企时，也是从秘书岗位干起，免不了要起草各类文稿，所以对这一块熟悉。公文的起草环节较多，特别是一些重要的文稿要花费较多的精力和时间，很锻炼起草者的思维逻辑，经验水平和综合能力，没什么秘诀可言，只有靠长年累月的积累磨炼。目前各类的公文写作的公众号，网站很多，你搜索一下就可以找到，包括在今日头条里面，就有很多人人专门讲公文起草的经验及方法，你可以参考一下。结合我个人的国企工作经验，公文写作遵循一些基本的规律，把好这些基本的规律，才能熟能生巧，下笔如神助，总结起来，有这么 一些经验：

1、勤学，学习一些基本的写作知识，文种，格式之类的，学习一些单位历年来的工作报告，发言稿，汇报材料等，多读一些党政大报，特别是对一些评论要重点研读。同时要与单位的老同事多学习取经，听听他们的意见和建议，能让你少走弯路，熟悉情况，积极经验。

2、多练，如果初入政府单位和国企从事公文处理工作，要从最基本的干起，如发文，日常性的通知，宣传报道，要多找这样的机会练练手，才能把握好内在的规律和逻辑，才能对文体、思路、语言的感觉才会清晰起来，才能体会到结构 、语言、形式等方面的写作特点，找到自己的感觉，这也是了解单位全面情况的一个好途径，让你不至于对单位其它工作很陌生。

3、厚积，公文写作并非一日之功，学习靠积累，厚积薄发，包括你对构思，语言和素材都要在很长一段时间积累，才能在真正写作的时候快速迸发出来 ，否则你就是抓破脑袋也无济于事，要积极主动地了解单位的业务，历史的变革，业务的进展，以及领导的风格和历史档案资料的学习，从中汲取养分，成为自己的知识沉淀池，手中有粮，心里才不慌。

文秘写作怎么考

应聘文秘岗位需要具备良好的文字处理能力、沟通协调能力、组织协调能力和时间管理能力，能够高效地处理公司内外的文书、邮件和文件，并协调各部门之间的工作关系，提高办公效率。

此外，应聘者还需要具备一定的英语水平和计算机技能，以更好地完成各项工作任务。

文秘写作培训网

一、秘书学是高等学校文秘专业的必修课，也是培养学生具备必要的秘书理论、秘书业务和较强的实践能力的一门基础课。

普通秘书学的通用性，决定了内容具有涵盖面广、实用性强的特点。本书既有对我国秘书工作历史的简略介绍，又有对秘书理论知识的必要阐释，更有对秘书工作实践的具体指导。将秘书史、秘书理论、秘书实务融为一体，使之对秘书实践更具指导意义。

秘书学是社会科学大家族中的一门新兴学科，如果将清代幕学视为我国秘书学的开端，迄今已有250多年的历史。而视秘书工作为学问，视秘书学为科学，并在全国范围内展开对秘书工作和秘书学的研究，则始于20世纪80年代。

二、秘书学课程： 马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、大学语文、汉语基础、法学概论、市场营销学、公共关系学、秘书实务、公文写作与处理、机关管理、办公自动化原理及应用、社会学概论、企业管理概论、当代中国政治制度、秘书学概论二、只要自己有知识,有能力,找到好一点的工作,是没有问题的!年度十大需求旺点

市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

法律、行政：明显“供过于求”

目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等

文秘写作考试试卷及答案

文秘写作在教学过程中应贯穿写作能力与职业技能两条主要线索，既要强调文秘写作与其它文体写作的不同，认识文秘职业的独特性，从文秘职业出发进行写作教学，同时由于写作过程的综合性特点，又要强调学生具备一定的观察能力、搜集信息的能力、社会调查研究的能力、逻辑思维能力和语言表达能力。